АНО «РЦК» продолжает практику по становлению и развитию системы внутреннего тренерства на предприятиях в рамках нацпроекта «Производительность труда». Сотрудники компаний, сертифицированные в качестве инструкторов по бережливому производству, становятся наставниками для коллег в цехах и офисах.
Напомним, экзаменоваться имеет право лишь тот представитель коллектива, который на протяжении десяти недель проходил обучение под руководством тренеров Регионального центра компетенций. Тренинги наполнены не только онлайн-вебинарами и очными семинарами, но и включают в себя приобретение практических навыков.
В начале июня прошла очередная сертификацию, участником которой стал Волгоградский метизный завод. Два члена рабочего коллектива благополучно сертифицированы на инструкторов. Всего же по итогам 5 месяцев эксперты РЦК охватили в регионе обучением 4 предприятия. Тренинги на статус инструктора по бережливому производству прошли 9 сотрудников. В настоящее время еще 9 сотрудников предприятий — «ПРИСТ», ТД «Хлеб», ВПАТП 7 — проходят подготовку, которая завершиться в конце июня.
По словам директора Регионального центра компетенций Максима Логунова, основная задача подготовленных работников — обеспечить тиражирование знаний и повышение компетенций сотрудников после ухода с предприятия экспертов РЦК. Таким образом предприятие получает собственный ресурс и внутреннюю экспертизу по применению и тиражированию инструментов бережливого производства.
Напомним, в Волгоградской области под руководством РЦК 63 самостоятельных субъекта осваивают культуру непрерывных улучшений. С учетом предприятий, где инструменты бережливого производства внедряет Федеральный центр компетенций, в регионе к концу 2023 года не менее 66 компаний станут участниками нацпроекта «Производительность труда».
Отправить ответ