Центр занятости населения отмечает юбилей
1991 год… Очень сложная экономическая обстановка в стране, и правительство создаёт службу занятости населения. Разработаны мероприятия для снижения напряжённости на рынке труда, и самое главное – социальные гарантии гражданам, оставшимся без работы. Это выплата пособия по безработице, сохранение трудового стажа, компенсационных выплат гражданам, уволенным по сокращению или ликвидации предприятия, выход на досрочную пенсию по предложению Центра занятости, обучение и переобучение безработных новым профессиям, организация временных общественных работ, сохранение рабочих мест…
Тогда, 30 лет назад, в нашем городе возглавил эту службу Леонид Калинкин. В дальнейшем были руководителями Татьяна Никулина, Вячеслав Блинков.
Знакомимся
Сейчас Центр занятости возглавляет Полина Лестева (28 лет работы в службе занятости). В коллективе трудятся: Светлана Гончарова, Ирина Мельникова, Елена Вершинина, Мария Груздева, Мария Тиде, Ирина Берникова, Анна Жукова, Надежда Артюшова, Ангелина Бардикова, Анастасия Белоножкина.
— И специалисты с опытом, и молодые – все настоящие профессионалы, обладающие специальными знаниями, компетентные во всех вопросах, касающихся трудоустройства. Но чтобы шагать в ногу со временем, все продолжают проходить обучение, и неважно, второе это образование или уже третье. Коллектив Центра активно участвует в жизни города. Не раз он становился победителем конкурса по благоустройству городских пространств. В разные годы Полина Лестева и Светлана Гончарова побеждали в городском конкурсе в номинации «Человек города».
Минувший 2020 год стал для работников службы занятости еще одним серьёзным тестированием на профессионализм и умение гибко и оперативно реагировать на сложную ситуацию. С одной стороны, в стране начали активно внедряться стандарты инновационных учреждений — кадровых центров «Работа России». С другой – ввиду массовых ограничений из-за коронавируса Центру занятости пришлось в кратчайшие сроки перейти на не имеющий ранее аналогов дистанционный режим.
И Центр занятости не только справился с повышенной нагрузкой, но и сумел использовать плюсы современных онлайн-возможностей. Сегодня, как и много лет назад, Центр занятости населения города Фролово занимает лидирующую позицию в областном рейтинге.
Кто ищет – находит
Как и на любом предприятии, здесь есть показатели, по которым оценивается работа сотрудников. Главный – процент трудоустройства. Удивилась, узнав, насколько он высок, – 72%. То есть 72% граждан, обратившихся в Центр занятости, находят работу.
— С годами вакансии меняются? Кто сейчас нужен городу?
— Меняются в зависимости от спроса на рынке труда, — говорит Полина Лестева. — Если раньше были востребованы неквалифицированные рабочие, то сегодня спрос на квалифицированных, имеющих высокий разряд или допуск. Это электрогазосварщики, машинисты крана и экскаватора, водители и т.д.
Новые профессии и рабочие места
Ежегодно для снижения напряженности на рынке труда разрабатываются новые программы. Последние три года реализуются мероприятия по нацпроекту «Демография». В 2021 году — господдержка работодателей при трудоустройстве безработных.
Только за последние пять лет в службу занятости обратилось более десяти тысяч фроловчан, было трудоустроено 6960 человек. 290 безработных прошли обучение востребованным профессиям на рынке труда, это увеличивает их шанс найти работу. Было организовано 771 временное рабочее место (общественные работы). 100 фроловчан с помощью службы занятости открыли собственное дело.
— Наша деятельность, — говорит Полина Лестева, находится на стыке разноплановых знаний, а ее результат во многом зависит от умения найти контакт с каждым человеком. Желаю, чтобы сотрудники чаще получали позитивные встречные импульсы от наших клиентов и укрепляли свой имидж профессионала при взаимодействии с партнерами-работодателями. А главное — ощущали собственную востребованность и действительно большую значимость нашего ежедневного труда.
Светлана Базилевская.
Отправить ответ