Что поможет людям с особенностями здоровья найти работу
— Выдержать конкуренцию на рынке труда инвалидам помогают мероприятия, предусмотренные законом о социальной защите инвалидов. Это установление в организациях квоты для приёма на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья и минимального количества специальных рабочих мест для них; резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства лиц этой категории; организация обучения новым профессиям, — отмечает директор Центра занятости населения Полина Лестева.
Квота
Законодательством предусмотрена обязанность работодателей создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты. В соответствии с законом Волгоградской области о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов она составляет два процента при среднесписочной численности работников свыше 35 человек. При этом работодатель обязан ежемесячно представлять в Центр занятости населения информацию о наличии таких свободных мест и вакантных должностей.
Восемь инвалидов были трудоустроены в текущем году Центром занятости населения. Они работают в ООО «Унистрой-1», ООО «Фроловское отделение Волгоградпромжелдортранс», ООО «СК ВолгоДон», ИП Москаленко Л.А.
Специалисты ЦЗН отмечают новые с 1 марта 2022 года условия выполнения квоты по трудоустройству инвалидов. Если ранее квота считалась выполненной при создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов, то теперь – при фактическом трудоустройстве.
— Чтобы выполнить установленную квоту, работодатели могут обратиться в Центр занятости населения. Наши специалисты оказывают содействие в подборе кадров из числа инвалидов на вакантные рабочие места, в расчете квоты, — рассказывает Полина Лестева. — В этом году помощь в трудоустройстве на квотируемые вакантные рабочие места для инвалидов была оказана следующим работодателям: «Информационно-учетный центр муниципальных учреждений городского округа город Фролово», Исправительная колония № 25 Управления ФСИН по Волгоградской области, Терновская средняя школа, ИП Кириллов П.А.
Госпортал «Работа в России»
Центр занятости населения помогает работодателям и работникам с инвалидностью найти друг друга. Также искать работу можно самостоятельно – на госпортале «Работа в России». Здесь представлены вакансии и напрямую от работодателей. В сервисе «Справочная информация» есть специальный раздел «Трудоустройство инвалидов».
У лиц с ограниченными возможностями здоровья есть льготы на рабочих местах:
— инвалиды I и II группы работают по 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. У людей с III группой инвалидности обычный 8-часовой рабочий день;
— привлекать инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночью можно только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья;
— соискатель с ограниченными возможностями имеет право не предоставлять справку об инвалидности в отдел кадров. В таком случае он работает в обычном режиме.
Новая специальность
Если не получается найти работу по имеющейся специальности, можно пройти обучение и получить новую. В рамках программы «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» обучение — бесплатно. Оно организовано с учетом имеющегося образования, опыта работы. Проходит на базе вузов и колледжей, в том числе с использованием дистанционных технологий. Длительность обучения зависит от выбранной программы и графика занятий. Может составлять от трёх недель до трёх месяцев. По результатам обучения граждане получают документ о квалификации государственного образца.
Наш корр.
Материал подготовлен в рамках проекта «Забота».
Отправить ответ