На предприятиях Волгоградской области создают потоки-образцы. Эксперты Регионального центра компетенций и рабочие группы, организованные в компаниях для реализации нацпроекта «Производительность труда», подготавливают эталонные участки для дальнейшего распространения положительного опыта на другие производственные процессы.
«Потоком-образцом является тот участок на производстве, который, благодаря нацпроекту,
после оптимизации приобретает статус эталонного, — разъяснил директор АНО «РЦК» Максим Логунов. — Это совместная работа
руководства предприятия, рабочей группы и экспертов, в результате которой
с минимальными вложениями, а порой и без них, ряд экономических
показателей заметно улучшается.»
В регионе на середину февраля 28 самостоятельных субъектов исполняют
нацпроект на своих производственных площадках под руководством
Регионального центра компетенций. На 19 из них уже реализованы
эталонные потоки-образцы. Не так давно мероприятия завершены в
«Приволжтрансстрое», «Конфиле» и на газобетонном заводе. Близится к
завершению создание эталонов в компаниях «Аверс», «Роспласт»,
«Хлебнаш» и на Нижне-Волжском трубном заводе.
Напомним, в волгоградском регионе 58 участников нацпроекта повышают
эффективность изготовления своей продукции. Это стало возможным за счет
внедрения бережливого производства. Как итог — время на создание услуги
либо продукта сокращается, растет выработка, снижаются простои
оборудования и персонала, количество брака сокращается.
Добавим, нацпроект «Производительность труда» включает в свой состав два
федеральных проекта — «Адресная поддержка повышения
производительности труда на предприятиях», «Системные меры по
повышению производительности труда». В Волгоградской области к
реализации проекта приступили в 2019 году.
Отправить ответ