Стартовое совещание, посвященное запуску нацпроекта, прошло в волгоградской строительной организации

В рамках нацпроекта «Производительность труда» в ООО «Специализированный
застройщик «Пересвет-Юг» прошло стартовое совещание между сотрудниками и
руководством предприятия и экспертами Регионального центра компетенций.
Компания прошла отбор и подписала соглашение о вступлении в апреле этого
года.
В настоящее время строительная организация находится на 3-месячном этапе
диагностики производственной площадки. Руководитель проекта РЦК помогает с
диагностированием потока, определением участка-образца, составляет план
улучшений. Следующие 3 месяца уйдут на внедрение улучшений на
потоке-образце, разработку плана тиражирования, дерева целей и инфоцентра,
создание проектного офиса.
В середине июня строители уже прошли первый модуль обучения по программе
повышения производительности труда. Практические занятия затрагивали ведение
производственного анализа и использование системы 5С при моделировании
производственных условий. Не так давно тренеры РЦК провели второй модуль
обучения, 10 сотрудников в очередной раз постигали базовые основы
бережливого производства.
«Обученные специалистами Регионального центра компетенций сотрудники
компании станут внедрять на своих площадках бережливое производство,
способное сократить издержки и привести к оптимизации производственных
показателей без дополнительного финансирования, — уверен директор АНО «РЦК»
Максим Логунов. – Именно этому и способствуют основные направления повышения
производительности труда в рамках проекта».
Напомним, строительная организация входит в российскую группу компаний
«Пересвет-Юг». Производственные мощности позволяют вести весь цикл работ,
включая добычу полезных ископаемых и производство стройматериалов.
Занимается строительством как жилых многоквартирных домов, так и возведением
объектов социальной инфраструктуры.
Добавим, участие в проекте позволяет волгоградским компаниям постигать
культуру непрерывных улучшений. Бережливые технологии помогают
распространить зарекомендовавшие себя практики на остальные потоки
производства, привлекая при этом персонал в процессы бережливого
производства.