Какие перемены ожидают нас в 2019 году?
Пока детишки разбирают найденные под ёлками подарки, посмотрим и мы, что нам всем приготовил Дед Мороз в наступившем 2019 году. Редакция предлагает обзор нововведений, которые изменят жизнь фроловчан.
Налоги
С 1 января повышена ставка НДС с 18% до 20%. Это не коснётся социально значимых товаров, в том числе лекарств, изделий медицинского назначения, некоторых видов продовольствия, товаров для детей – для них продолжает действовать льготная ставка в 10%. Правительство обещает направить средства от повышения НДС на социальные нужды, прежде всего, на здравоохранение.
Плательщики единого сельхозналога (ЕСХН), ранее освобождённые от НДС, теперь обязаны его платить.
С 1 июля начнется третий этап перехода на более современные модели контрольно-кассовой техники (ККТ). На онлайн-кассы обязаны будут перейти те категории налогоплательщиков, которые имели право не применять ККТ до этого времени, — это плательщики единого налога на вмененный доход, индивидуальные предприниматели, применяющие патентную систему налогообложения, организации и предприниматели, оказывающие услуги населению, в том числе в сфере розничной торговли и общепита, ряд других категорий.
Пенсионная реформа
С 1 января стартует пенсионная реформа. Изменения будут поэтапными – с 2019 по 2028 годы.
В 2019 году процесс затронет мужчин, которым исполнится 60 лет, и женщин, которым будет 55 лет. Для них предусмотрен выход на пенсию на 6 месяцев позже, то есть в 60,5 года мужчинам и в 55,5 года женщинам. В последующие годы возраст выхода на пенсию будет постепенно увеличиваться, и только c 2028 года для мужчин он составит 65 лет, для женщин – 60 лет.
Установлены льготы для многодетных мам: пенсионный возраст для имеющих троих детей – 57 лет, четырех – 56 лет, пять и более – как и сейчас, 50 лет.
Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, вводится 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии.
Одновременно вступил в силу пакет мер, направленных на поддержку граждан предпенсионного возраста – женщин с 55 лет и мужчин с 60 лет. Так, они смогут пользоваться налоговыми льготами, положенными пенсионерам.
Изменение пенсионного законодательства не затронет нынешних пенсионеров. Все пенсионные выплаты и льготы будут производиться для них, как и раньше.
Пенсии
С 1 января страховые пенсии неработающих пенсионеров выросли на 7,05%. С 1 апреля увеличатся и социальные пенсии.
Тем, кто уволится в новом году, пенсии тоже увеличат – с учётом всех прошедших за время их работы индексаций.
МРОТ
Минимальный размер оплаты труда сравнялся с прожиточным минимумом и составляет 11 280 рублей. Повышение МРОТ повлияет и на пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности.
Пособие по безработице
Почти в два раза выросло пособие по безработице. Минимальный размер теперь составляет 1 500 рублей (до этого было 850 рублей), максимальный – 8 тысяч рублей (4 900 рублей), для граждан предпенсионного возраста верхняя планка – 11 280 рублей.
Размер пособия по безработице в большинстве случаев начисляется в процентах к среднему заработку за последние три месяца на последнем месте работы. В первые три месяца платят 75% средней зарплаты, в последующие три месяца – 60%. Но не больше максимального размера пособия по безработице и не меньше минимальной величины.
Тарифы ЖКХ
Тарифы на коммунальные услуги в 2019 году вырастут в два этапа – с 1 января на 1,7% и с 1 июля на 2,4%. Это средние показатели, по каждому виду услуг они могут варьироваться.
Раньше суммы в платежках повышались раз в год. Необходимость повышения тарифов объясняется ростом ставки НДС. Ждать до июля с индексацией нельзя, потому что платить НДС по новой ставке предприятия ЖКХ должны уже в январе.
«Мусорная» реформа
С 1 января вступают в силу новые правила обращения с отходами. К оказанию услуги приступил единый региональный оператор ООО «Управление отходами – Волгоград». Тариф на вывоз мусора един для всех жителей Волгоградской области: в многоквартирных домах – 114,92 руб. с одного постоянно проживающего человека в месяц, в частных – 113,25 руб./чел. Платить за услугу обязаны все по аналогии со взносами на капремонт. Первые квитанции придут в феврале.
Мусор регоператор должен вывозить исключительно на лицензированные полигоны согласно территориальной схеме.
Отдых
Организации могут оплачивать своим сотрудникам отдых в России – до 50 тысяч рублей, снизив на эту сумму налогооблагаемую базу налога на прибыль. Затраты на туристические поездки и санаторно-курортное лечение также могут быть компенсированы супругам работников, их родителям, родным и приёмным детям до 18 лет, а также детям до 24 лет, если они обучаются на дневных отделениях.
Однако стоит учесть, что такая возможность не является обязанностью, а зависит только от доброй воли работодателя.
Подготовила Лидия Ларионова.
По материалам «Российской газеты» и интернет-ресурсов.
Под фото:
Каким бы ни был 2019 год, главное, не отчаиваться, быть сильнее, несмотря ни на что.