Руководители волгоградских предприятий могут обучиться эффективному управлению в Академии внешней торговли

Готов стартовать 2-й в этом году и 35-й по общему количеству поток обучения
по программе подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности».
Руководители предприятий Волгоградской области, являющихся участниками
национального проекта «Производительность труда», имеют возможность принять
участие в программе профессиональной переподготовки управленческого звена.
Целью программы является обучение руководителей новым компетенциям и навыкам
управления в условиях проведения масштабных производственных преобразований,
внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих
повышению производительности труда.
Программа реализуется Всероссийской академией внешней торговли под
патронажем Министерства экономического развития Российской Федерации.
Обучение проводится за счет средств федерального бюджета и для сотрудников
предприятий-участников национального проекта является бесплатным.
Новые компетенции будут полезными, в первую очередь, для генеральных
директоров и собственников предприятий, руководителей структурных
подразделений, их заместителей, работников предприятий, выполняющих функцию
руководителя или заместителя структурного подразделения. Также обучиться
могут работники предприятий, влияющие на повышение производительности труда
и выполняющие управленческие функции, возложенные на них локальными
нормативными распорядительными актами или подтвержденные письмами
уполномоченного представителя предприятия.
Пройти регистрацию и ознакомится с материалами можно по адресу
https://лидерыпро.рф. Программа обучения состоит из пяти образовательных
модулей, включающих как очное, так и дистанционное обучение.
Напомним, в Волгоградской области в рамках данной программы подготовку
прошли 92 сотрудника предприятий, участвующих в нацпроекте
«Производительность труда». Количество предприятий участников с 2019 года
достигло 76.

Оставьте первый комментарий

Отправить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован.


*