Работодатель хочет перевести нас в самозанятые. Это законно?
– С появлением налогового режима для самозанятых многие работодатели решили сэкономить и предлагают своим работникам перейти в этот статус, – комментируют в налоговой службе. – Закон не запрещает самозанятым выполнять заказы от бывших работодателей. Однако если самозанятый выполняет заказ от работодателя, трудовые отношения с которым были прекращены менее двух лет назад, то доходы будут облагаться налогом не по ставке 6%, как предусмотрено для самозанятых, а в общем порядке по ставке НДФЛ – 13%. Кроме того, бывшие работники, которых «перевели» в самозанятые, лишаются гарантий, закреплённых Трудовым кодексом: выходных пособий, ежегодных оплачиваемых отпусков, пенсионных отчислений и пособий на случай временной нетрудоспособности. Всё это больше не является обязанностью бывшего работодателя, а его устные обещания и договорённости не имеют юридической силы.
Если работодатель вынуждает вас зарегистрироваться в качестве самозанятого, можете позвонить по телефону доверия УФНС России по Волгоградской области — 8(8442) 74-29-99.
Отправить ответ