Соглашаться ли на зарплату «в конверте»?
Портал Объясняем.РФ: Если вы соглашаетесь на работу без трудового договора, то учтите: вас могут уволить в любое время без предупреждения;
работодатель может задержать или вообще не выплатить зарплату; в случае болезни, травмы на производстве, отпуска или командировки работодатель не обязан покрывать ваши расходы; у вас нет регламентированного рабочего дня; стаж не фиксируется, поэтому пенсия будет меньше.
Чтобы такого не произошло, необходимо заключить трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах – для сотрудника и для работодателя. В документе должны быть прописаны условия оплаты, а также режим работы и отдыха. Перед подписанием договора важно убедиться, что он соответствует требованиям законодательства. Это можно сделать с помощью бесплатного сервиса «Проверь трудовой договор» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Отправить ответ