Может ли работодатель отозвать меня из отпуска без моего согласия?
— В законе предусмотрено, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). При этом оно в принципе невозможно, если в отпуске находятся работник в возрасте до 18 лет, беременная женщина и работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 3 ст. 125 ТК РФ), — ответил юрист. — Если работник согласится выйти, неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена в удобное ему время в течение текущего рабочего года. Также ее можно присоединить к отпуску за следующий рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ).
Отправить ответ