С заявлением опаздываю…

Знаю, что надо определиться с форматом трудовой книжки (электронную вести или бумажную), но пока не могу написать заявление – нахожусь на больничном. Что делать?

— Да, до 31 декабря включительно всем работающим гражданам, кто ещё не выбрал способ формирования сведений о своей трудовой деятельности, необходимо подать заявление о ведении трудовой книжки — в электронном виде или в бумажном. Заявление подаётся работодателю письменно, в произвольной форме. Выбравшие электронную трудовую книжку получат бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Её необходимо сохранять, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения с 2020 года, — отмечают специалисты Центра ПФР. — Для работников, которые не подадут заявление до конца 2020 года, несмотря на то что они трудоустроены, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Если гражданин не может в установленные законом сроки написать заявление о выборе трудовой книжки (отпуск, временная нетрудоспособность, отстранение от работы и пр.), он вправе написать заявление в любое время, подав документ работодателю по основному месту работы. Также не ограничены сроком подачи заявления и трудоспособные граждане, которые в данный момент являются безработными, — они смогут написать заявление о выборе электронной или бумажной трудовой книжки при трудоустройстве на новое место работы. У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

 

 

 

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*